Finanzorientierte Personalwirtschaft

Wilhelm Schmeisser

Published by Oldenbourg Wissenschaftsverlag 2008

Finanzorientierte Personalwirtschaft

Wilhelm Schmeisser

https://doi.org/10.1524/9783486592818

Overview
Contents

About this book

Die entscheidungsorientierten, personalwirtschaftlichen Kalküle des Buches basieren auf den Daten der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Buchhaltung und der Kosten- und Leistungsrechnung. Die Methoden und Instrumente der finanzorientierten Personalwirtschaft beruhen auf der Philosophie des Shareholder-Value-Ansatzes. Damit lässt sich die finanzorientierte Personalwirtschaft in die Tradition der Ökonomisierung der Personalwirtschaft einordnen. Dabei wird das bisherige Personalcontrolling konsequent in einer ganzheitlichen Vorgehensweise durch die finanzwirtschaftliche Sichtweise erweitert. Typische Instrumente dieses Bezugsrahmens sind der Berliner Balanced Scorecard Ansatz, die Humankapitalbewertung und die Wertschöpfungsrechnungen für Unternehmen. Dazu gehören aber auch die Komponenten des Entgeltmanagements wie Aktienoptionsprogramme, Kapitalbeteiligungsmodelle der Mitarbeiter oder die betrieblichen Altersversorgungsmodelle. Personalkostensenkungsmaßnahmen können mit einem verbesserten Prozessmanagement und einer Prozesskostenrechnung behoben werden. Weitere finanzielle Möglichkeiten ergeben sind durch Tarifverhandlungen bis einschließlich des Personalabbaus mit Hilfe eines Sozialplans oder Outsourcing-Maßnahmen. Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften und an Praktiker im Personalwesen.

Die "finanzorientierte Personalwirtschaft" versteht sich als ein komplementärer theoretischer Bezugsrahmen zu der verhaltenswissenschaftlichen Personalwirtschaft und der Personalökonomik.

Reviews

"Hervorragende Lektüre für Studenten, die sich auf Personalwirtschaft konzentrieren und eine gut verständliche Einführung in die finanzwirtschaftlichen Aspekte dieses Fachs suchen." (Studium Buchmagazin, SS 2008) "...Eine Rückbesinnung auf das betriebswirtschaftliche Fundament einer operativen Personalarbeit." (Personalwirtschaft, 06/2008)

Supplementary Materials

Buchinformation

Topics

Front Matter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	I
I Wissenschaftstheoretische und methodologische Vorüberlegungen zur Entwicklung einer systematischen personal-wirtschaftlichen Perspektive eines personalwirtschaftlichen Modells Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	1
II Grundzüge der Lohnund Gehaltsabrechnung als Grundlage für die Datengewinnung des Personalcontrollings und einer finanzorientierten Personalwirtschaft als Grundlage für die Datengewinnung des Personalcontrollings und einer finanzorientierten Personalwirtschaft Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	9
III Entgeltmanagement und Mitarbeiterbeteiligung als flexible Instrumente zur effektiven Steuerung eines Strategischen Managements Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	63
IV Altersversorgungssystem oder Betriebsrente - ein Klassiker Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	95
V Wertschöpfungsrechnung als Instrument der finanzorientierten Personalwirtschaft und der Jahresabschlussanalyse Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	127
VI Humankapitalbewertung mit Hilfe des Berliner Balanced Scorecard-Ansatzes Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	165
VII Human Resource Accounting: Zur Problematik der Bewertung von Humankapital aus der Sicht der Bilanzierung und des Jahresabschlusses Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	171
VIII Personalabbau bei sanierungsbedürftigen und insolventen Unternehmen– Interessenausgleich und Sozialplan als Lösungsmechanismen Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	191
IX Investitionsorientierter Vergleich von Sozialplan versus Outplacement Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	201
X Personalservice und interne Leistungsvereinbarungen Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	229
XI Arbeitsrechtliche und finanzwirtschaftliche Aspekte von befristeten Auslandseinsätzen von Fach- und Führungskräften Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	255
XII Tarifrecht und Tarifpolitik ein klassischer Bereich der finanzorientierten Personalwirtschaft Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	281
Back Matter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	309

Language: German
Publisher: Oldenbourg Wissenschaftsverlag
Audience: Das Buch richtet sich an Studierende der Wirtschaftswissenschaften und an Praktiker im Personalwesen.
Pages
- Front matter: 16
- Main content: 347

eBook

Published: January 1, 2009
ISBN: 9783486592818

Hardcover

Published: January 14, 2008
ISBN: 9783486584851