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Human Resource Management im Umbruch

Positionierung Potentiale Perspektiven

  • Book
  • © 1996

Overview

Editors:
  1. Thomas Sattelberger

    1. Lufthansa-Konzems, Frankfurt, Deutschland

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  • Perspektiven für die Personalentwicklung

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Table of contents (15 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-10
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  2. Führungskräfteentwicklung: Ausgewählte Perspektiven einer Standortbestimmung

    1. Front Matter

      Pages 11-20
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    2. Führungskräfteentwicklung: Eine grundsätzliche Positionierung im Rahmen der Unternehmensentwicklung

      • Thomas Sattelberger
      Pages 21-42

    3. Executive Development als Unternehmensstrategie

      • Morgan W. McCall Jr.
      Pages 43-54

    4. Executive Selection: Advances But No Progress

      • David L. DeVries
      Pages 55-65

    5. Development Centres for the 90s — Third Generation Design

      • Peter Goodge
      Pages 66-70

  3. Human Resources Management in Zeiten von Restrukturierung und Schrumpfung

    1. Front Matter

      Pages 71-79
      Download chapter PDF

    2. Human Resources Management in der flachen Organisation: Zwischen blinder Anpassung und proaktivem Management of Change

      • Thomas Sattelberger
      Pages 80-113

    3. Lean Management: Über die Gefährlichkeit von Illusionen

      • Rainer Marr
      Pages 114-126

    4. Leadership in an Age of Layoffs

      • David M. Noer
      Pages 127-137

  5. Blaupausen, Architekturen, Mosaiksteine

    1. Front Matter

      Pages 253-262
      Download chapter PDF

    2. Unternehmen haben mehrere Zukünfte — Vom Leben und Sterben von Organisationen

      • Arie de Geus
      Pages 263-287

    3. Strategische Lernprozesse

      • Thomas Sattelberger
      Pages 288-313

    4. Strategische Personal- und Organisationsentwicklung in internationalen Strukturen

      • Thomas Sattelberger, Patricia Boehm-Tettelbach
      Pages 314-348

    5. Looking Ahead: Skills and Competencies in the New Europe

      • Andrzej K. Kozminski
      Pages 349-362
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Keywords

Reviews


Editors and Affiliations

  • Lufthansa-Konzems, Frankfurt, Deutschland

    Thomas Sattelberger

About the editor

Thomas Sattelberger, Jahrgang 1949, ist einer der renommiertesten Personalentwickler Deutschlands. Seit August 1994 ist er Leiter Führungskräfte und Personalentwicklung bei der Lufthansa AG, Frankfurt/Main. 1990 - 1994 leitete er den Zentralen Bildungsbereich der Deutschen Aerospace AG, München; 1989 leitete er die Hauptabteilung Management-, Verkaufs- und Fachtraining bei Mercedes-Benz in Stuttgart, 1982-1988 war er verantwortlich für das betriebliche Bildungswesen der MTU GmbH, München. Davor war er in mehreren Positionen bei Daimler-Benz, Stuttgart, tätig. Seine überaus erfolgreichen Bücher "Innovative Personalentwicklung" (3. Auflage 1995) und "Die lernende Organisation" (3. Auflage 1995) sind ebenfalls im Gabler Verlag erschienen.

Bibliographic Information

  • Book Title: Human Resource Management im Umbruch

  • Book Subtitle: Positionierung Potentiale Perspektiven

  • Editors: Thomas Sattelberger

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-87093-3

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 1996

  • Softcover ISBN: 978-3-409-18871-5Published: 01 December 1995

  • eBook ISBN: 978-3-322-87093-3Published: 08 March 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 368

  • Number of Illustrations: 31 b/w illustrations

  • Topics: Business and Management, general

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