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Organisationen regeln

Die Wirkmacht korporativer Akteure

  • Book
  • © 2012

Overview

  • Prominent besetzter Band zur Organisationsforschung

Part of the book series: Organisation und Gesellschaft (OUG)

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Table of contents (13 chapters)

  1. Einleitung: Macht, die aus Organisationen kommt

  2. Die Evolution von Organisationen und die Funktion von Regeln

Keywords

About this book

„Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle)

Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. Cum grano salis: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden.

Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach:  Wie regeln und steuern Organisationen?  Wie werden sie geregelt und gesteuert?  Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?

Editors and Affiliations

  • Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg, Hamburg, Deutschland

    Stephan Duschek, Michael Gaitanides, Wenzel Matiaske, Günther Ortmann

About the editors

Prof. Dr. Stephan Duschek, Prof. Dr. Michael Gaitanides, Prof. Dr. Wenzel Matiaske und Prof. Dr. Günther Ortmann sind Inhaber von Professuren für Betriebswirtschaftslehre an der an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Organisationen regeln

  • Book Subtitle: Die Wirkmacht korporativer Akteure

  • Editors: Stephan Duschek, Michael Gaitanides, Wenzel Matiaske, Günther Ortmann

  • Series Title: Organisation und Gesellschaft

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-94050-2

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012

  • Softcover ISBN: 978-3-531-18039-7Published: 25 April 2012

  • eBook ISBN: 978-3-531-94050-2Published: 26 April 2012

  • Series ISSN: 2628-5401

  • Series E-ISSN: 2628-5428

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 301

  • Number of Illustrations: 12 b/w illustrations

  • Topics: Organizational Studies, Economic Sociology

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