Prof. Dr. Harald Geißler, Universität der Bundeswehr, Hamburg, führt seit knapp 20 Jahren Trainings im Bereich der Führungskräfteentwicklung und umfangreiche Personal- und Organsiationsentwicklungsprojekte in verschiedenen Unternehmen durch. Sein Forschungsschwerpunkt ist die lernende Organsation.
Thomas Sattelberger ist seit Sommer 2003 Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Zuvor war er Bereichsvorstand Produkt und Service der Lufthansa Passage Airline. Er ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen und gilt als einer der renommiertesten Personalmanager Detuschlands.

Bibliographic Information

Book Title: Management wertvoller Beziehungen
Book Subtitle: Wie Unternehmen und ihre Businesspartner gewinnen
Authors: Harald Geißler, Thomas Sattelberger
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-84531-3
Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden
eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-409-12428-7Published: 12 December 2003
eBook ISBN: 978-3-322-84531-3Published: 13 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: 242
Topics: Business Strategy/Leadership, Human Resource Management

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Table of contents (5 chapters)

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Einleitung

Überlegungen zum „Management of Loyalty“ und zur Ökonomie des Vertrauens in Unternehmen

Die konzeptionellen Grundlagen: der Caveman-Approach — oder: von der Natur lernen!

Individualisierung wertvoller Beziehungen: Überlegungen zu einem „differenziellen Beziehungsmanagement“

Sinngemeinschaften oder Söldnertruppen führen: „Reflexionen zum Beruf des Managers“

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