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Personalmanagement in Unternehmensclustern

Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges

  • Book
  • © 2019

Overview

Authors:
  1. Viola Hellge

    1. Kaiserslautern, Germany

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  • Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie

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Table of contents (6 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XVII
    Download chapter PDF

  2. Forschungsbedarf und -ansatz der Arbeit

    • Viola Hellge
    Pages 1-13

  3. Grundlagen der Clustertheorie

    • Viola Hellge
    Pages 15-107

  4. Personalmanagement, -prozesse und -strategie

    • Viola Hellge
    Pages 109-185

  5. Sekundäranalyse ausgewählter Clusterberichte und -bewertungsansätze

    • Viola Hellge
    Pages 187-270

  6. Primäranalyse: Anforderungen an ein Cluster-Personalmanagement

    • Viola Hellge
    Pages 271-319

  7. Handlungsempfehlungen, kritische Betrachtung, Fazit und Ausblick

    • Viola Hellge
    Pages 321-336

  8. Back Matter

    Pages 337-405
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Keywords

About this book

Viola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B.  Clustermanagements und Stakeholder. Die Ansätze verdeutlichen, welche Aktivitäten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschließend werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt.

Authors and Affiliations

  • Kaiserslautern, Germany

    Viola Hellge

About the author

Dr. Viola Hellge studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der TU Kaiserslautern und der St. Ambrose University, USA. Sie ist am Institut für Technologie und Arbeit e. V. mit Schwerpunkten in den Themen Organisationsentwicklung, Personalmanagement, v.a. Personalentwicklung/E-Learning, sowie Clustermanagement, Digitalisierung und Arbeit 4.0 tätig.

Bibliographic Information

  • Book Title: Personalmanagement in Unternehmensclustern

  • Book Subtitle: Empirische Analyse zur Konzeption eines Anforderungskataloges

  • Authors: Viola Hellge

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-26690-5

  • Publisher: Springer Gabler Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

  • Softcover ISBN: 978-3-658-26689-9Published: 25 May 2019

  • eBook ISBN: 978-3-658-26690-5Published: 21 May 2019

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: XVII, 405

  • Number of Illustrations: 1 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Institutional/Evolutionary Economics, Economic Policy

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