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Moderne Organisationstheorien 1

Handlungsorientierte Ansätze

  • Textbook
  • © 2005

Overview

Editors:
  1. Elke Weik
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  2. Rainhart Lang

    1. Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft, TU Chemnitz, Deutschland

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  • Neue Organisationstheorien - leicht verständlich

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
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  2. Sprech- und Sichtweisen der Wissenschaft

    1. Kritischer Rationalismus

      • Elke Weik
      Pages 1-29

    2. Konstruktivismus

      • Andrea Fried
      Pages 31-62

  3. Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien

    1. Der Rational-Choice-Ansatz

      • Sören Petermann
      Pages 63-93

    2. Ansätze des Verstehens, Hermeneutik und Phänomenologie

      • Elke Weik
      Pages 95-120

    3. Ethnomethodologie

      • Elke Weik
      Pages 121-156

  4. Organisationstheorien

    1. Kognition und Sensemaking

      • Ralf Wetzel
      Pages 157-205

    2. Organisationskultur, Organisationaler Symbolismus und Organisationaler Diskurs

      • Rainhart Lang, Ingo Winkler, Elke Weik
      Pages 207-258

    3. Organisationales Lernen

      • Peter Pawlowsky, Mike Geppert
      Pages 259-293

    4. Mikropolitik

      • Ramona Alt
      Pages 295-328

  5. Back Matter

    Pages 329-360
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Keywords

About this book

Das Lehrbuch "Moderne Organisationstheorien" richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften.

"Das "Alleinstellungsmerkmal" dieses Buches liegt meines Erachtens vor allem darin, dass, bevor auf Organisationstheorien im engeren Sinne eingegangen wird, ausführlich über Sprech- und Sichtweisen der Wissenschaft (d.h. Erkenntnistheorien: Kritischer Rationalismus und Konstruktivismus) und philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien (Rational-Choice-Ansatz, Ansätze des Verstehens, Hermeneutik und Phänomenologie; Ethnomethodologie) informiert wird.
... eine überzeugende, Hauptfachstudierende der BWL und der Sozialwissenschaften gleichermaßen ansprechende Einführung in den vielschichtigen wissenschaftlichen Diskurs über Organisationen ..."
(Prof. Dr. Alfred Kieser, Betriebswirtschaft/Organisationslehre)

"... eine facettenreiche und informative Lektüre (...), die noch dazu - man traut sich das fast nicht mehr zu erwarten - didaktisch ansprechend aufbereitet ist."
(Prof. Dr. Oswald Neuberger, Organisationspsychologie)

"... umfassende Informationen zu den vorgestellten Theoriepositionen, (...) klar strukturiert und gut geschrieben - eine ideale Grundlage nicht nur für die wissenschaftliche Lehre, sondern auch für die Weiterbildung in Betrieben und anderen Organisationen oder als Hintergrundinformation für theoretisch interessierte Praktiker."
(Prof. Dr. Günther Voß, Industriesoziologie)




Reviews

"Das Buch richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaft sowie an interessierte Praktiker. Es kann aufgrund der klaren Struktur - von Grundperspektiven über Basistheorien zu Organisationstheorien - und wegen der didaktisch ausgezeichneten Darstellung allen Zielgruppen uneingeschränkt empfohlen werden." DVP - Deutsche Verwaltungspraxis, 6-2009

Editors and Affiliations

  • Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft, TU Chemnitz, Deutschland

    Rainhart Lang

About the editors

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Bei den Autoren handelt es sich um Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Soziologie.

Bibliographic Information

  • Book Title: Moderne Organisationstheorien 1

  • Book Subtitle: Handlungsorientierte Ansätze

  • Editors: Elke Weik, Rainhart Lang

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-90466-9

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2005

  • Softcover ISBN: 978-3-409-21874-0Published: 12 April 2005

  • eBook ISBN: 978-3-322-90466-9Published: 06 December 2012

  • Edition Number: 2

  • Number of Pages: XII, 359

  • Number of Illustrations: 21 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Organization, Management

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