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Regina C. Krieg analysiert, unter welchen Bedingungen Telearbeit effizient ist. Ausgehend vom situativen Ansatz der Organisationstheorie entwickelt sie einen theoretischen Bezugsrahmen und formuliert Hypothesen, die sie anhand einer empirischen Untersuchung überprüft. Auf dieser Grundlage werden Gestaltungsempfehlungen abgeleitet; dabei widmet die Autorin dem Finanzdienstleistungssektor besondere Aufmerksamkeit. Im Ergebnis zeigt sich, dass Telearbeit für eine Vielzahl von Aufgaben in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen sinnvoll ist.
About the author
Bibliographic Information
Book Title: Realisierung von Telearbeit
Book Subtitle: Erfolgsfaktoren und Gestaltung der Organisationsstruktur
Authors: Regina C. Krieg
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81504-0
Publisher: Deutscher Universitätsverlag Wiesbaden
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eBook Packages: Springer Book Archive
Copyright Information: Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003
Softcover ISBN: 978-3-8244-7822-4Published: 20 March 2003
eBook ISBN: 978-3-322-81504-0Published: 07 March 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: XXII, 320
Number of Illustrations: 2 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business Strategy/Leadership