Von Unternehmen wird zunehmend verlangt, Entscheidungen nicht nur an ökonomischen sondern auch an moralischen Kriterien zu orientieren. Doch wie realistisch sind diese im wissenschaftlichen wie im öffentlichen Diskurs vorgebrachten Forderungen an Wirtschaftsorganisationen, ein „Gewissen“ auszubilden? (Wie) vermögen organisierte soziale Systeme zwischen zwei Unterscheidungen (Wirtschaft/Moral) und diesen beiden Unterscheidungen selbst (Kosten/Nutzen, Gut/Böse) zu differenzieren? (Wie) sind sie in der Lage, sich selbst beim Treffen dieser Unterscheidung bzw. bei deren Anwendung in Entscheidungssituationen zu beobachten? (Wie) können Organisationen letztlich mit den dabei notwendigerweise auftretenden Spannungen produktiv umgehen?
Das präsentierte Ergebnis stimmt zuversichtlich und zeigt zugleich Folgen bzw. Grenzen organisationaler Moralität auf.

Das Buch wendet sich an Dozierende und Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, insbesondere in den Bereichen Organisationstheorie und Wirtschaftsethik. Personen, die sich mit Moral und Verantwortung von Management beschäftigen, erhalten wertvolle Hinweise.

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About the author

Dr. Paul Reinbacher, Betriebswirt und Soziologe, lehrt und forscht nach Tätigkeiten in Industrie und Beratung derzeit am FH Campus Wien vor allem im Europäischen Master-Programm Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit.

Bibliographic Information

Book Title: Gewissensmanagement in Organisationen
Book Subtitle: Möglichkeiten im Umgang mit Corporate Social Responsibility
Authors: Paul Reinbacher
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91684-2
Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
Softcover ISBN: 978-3-531-16736-7Published: 15 July 2009
eBook ISBN: 978-3-531-91684-2Published: 24 August 2009
Edition Number: 1
Number of Pages: 144
Number of Illustrations: 10 b/w illustrations
Additional Information: Erscheint im Programm VS RESEARCH.
Topics: Sociology, general, Organizational Studies, Economic Sociology

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Table of contents (5 chapters)

Front Matter

Anlass: (Wirtschafts-)Organisationen und ihre »soziale Verantwortung«

Soziale Systeme I: Gesellschaft und Normen

Psychische Systeme: Individuum und Gewissen

Soziale Systeme II: Organisation und Management

Organisationales Gewissen

Back Matter

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