Overview
Aktuelle sozialwissenschaftliche Beiträge
Access this book
Tax calculation will be finalised at checkout
Other ways to access
Table of contents (6 chapters)
-
Front Matter
About this book
Berufliche Qualifikationen gelten als zentraler Eckpfeiler des deutschen Beschäftigungsmodells und als Kernmerkmal der institutionellen Besonderheiten des deutschen Kapitalismus. Doch Organisationsstrukturen und Personalstrategien der Unternehmen haben sich grundlegend gewandelt. Vor diesem Hintergrund gehen die BeitragsautorInnen der Frage nach, wie berufliche Qualifikationen vermittelt, erhalten und weiterentwickelt werden können. Sie untersuchen innovative Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung, die einen entscheidenden Beitrag zum Ausgleich von Stabilität und Flexibilität im Betrieb und auf dem Arbeitsmarkt leisten können.
Editors and Affiliations
About the editors
PD Dr. Thomas Haipeter ist Leiter der Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation am Institut Arbeit und Qualifikation an der Universität Duisburg-Essen.
Gernot Mühge ist Wissenschaftler am Helex Institut, Bochum/Dortmund.
Dr. Klaus Schmierl ist Wissenschaftler am Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung e.V., ISF München.
Dr. Olaf Struck ist Professor für Arbeitswissenschaft an der Universität Bamberg.
Bibliographic Information
Book Title: Berufliche Qualifikationen
Book Subtitle: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Editors: Thomas Haipeter, Gernot Mühge, Klaus Schmierl, Olaf Struck
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-02294-5
Publisher: Springer VS Wiesbaden
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2013
Softcover ISBN: 978-3-658-02293-8Published: 04 July 2013
eBook ISBN: 978-3-658-02294-5Published: 24 June 2013
Edition Number: 1
Number of Pages: VIII, 188
Number of Illustrations: 9 b/w illustrations
Topics: Social Sciences, general