Authors:
- Kostenlos für Leser: Zusätzliche Fragen zum Buch in der Springer-Nature-Flashcards-App
- Gestalten Sie Ihre Unternehmenskommunikation in digitalen Zeiten neu
- Erreichen Sie damit alle wichtigen Stakeholder-Gruppen
- Ein kompakter Leitfaden mit zahlreichen Denkanstößen, Beispielen und Handlungsempfehlungen
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About this book
Die Autoren zeigen – wissenschaftlich fundiert und gleichzeitig für die Praxis aufbereitet –, was bei der Transformation einer Kommunikationsorganisation beachtet werden muss, damit interne und externe Stakeholder die richtigen Botschaften über die passenden Kanäle erhalten.
Ein kompaktes Buch, das den Lesern in Zeiten von zunehmender Vernetzung wertvolle Orientierung bietet und direkt im Arbeitsalltag anwendbar ist.
Neu in der aktualisierten 2. Auflage: Für Leser kostenlose, zusätzliche Fragen und Antworten zum Buch in der Springer-Nature-Flashcards-App.
Keywords
Authors and Affiliations
-
DJM Communication GmbH, Düsseldorf, Germany
Bodo Kirf, Kai-Nils Eicke
-
Timocom GmbH, Erkrath, Germany
Souren Schömburg
About the authors
Dr. Kai-Nils Eicke ist Geschäftsführer bei DJM Communication GmbH und Dozent an der Hochschule Rhein-Main.
Souren Schömburg ist Group Leader Communications & Translations bei der Timocom GmbH.
Bibliographic Information
Book Title: Unternehmenskommunikation im Zeitalter der digitalen Transformation
Book Subtitle: Wie Unternehmen interne und externe Stakeholder heute und in Zukunft erreichen
Authors: Bodo Kirf, Kai-Nils Eicke, Souren Schömburg
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-29472-4
Publisher: Springer Gabler Wiesbaden
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
Softcover ISBN: 978-3-658-29471-7Published: 31 May 2020
eBook ISBN: 978-3-658-29472-4Published: 30 May 2020
Edition Number: 2
Number of Pages: XV, 124
Number of Illustrations: 10 b/w illustrations
Topics: Corporate Communication/Public Relations, Online Marketing/Social Media, Business Strategy/Leadership