Vereinbarkeit von Beruf und Familie - auch für Männer
Herausforderungen, Probleme, Lösungsansätze
Margret Bürgisser
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Margret Bürgisser, Vereinbarkeit von Beruf und Familie - auch für Männer (2011), hep verlag, Bern, ISBN: 9783035510270
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Beschreibung
Margret Bürgisser, Dr. phil., ist Soziologin und Inhaberin des Instituts für Sozialforschung, Analyse und Beratung ISAB (www.isab.ch). Seit über 20 Jahren forscht sie über sozialen Wandel, Gleichstellung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, partnerschaftliche Rollenteilung, Aktivität im Alter und andere innovative Themen. Sie leitete mehrere Nationale Forschungsprojekte und war Umsetzungsbeauftragte des NFP 45 «Probleme des Sozialstaats». Ein besonderes Anliegen ist ihr der Transfer von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Praxis. Deshalb ist sie auch als Buchautorin und Referentin tätig. (Kontakt: info@isab.ch)
Beschreibung / Abstract
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine wichtige Voraussetzung für eine ausbalancierte Lebensführung. Bücher zu diesem Thema richteten sich bis anhin
vor allem an Frauen. Die Entlastung der Männer von der «Ernährerrolle» und ihr vermehrter Einbezug in die Haus- und Betreuungsarbeit fanden bis anhin wenig Beachtung. Das wären aber wichtige Voraussetzungen für weitere Fortschritte in der Gleichstellung von Mann und Frau.
Dieses Grundlagenwerk legt dar, welche Faktoren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf individueller, partnerschaftlicher, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene beeinflussen. Es zeigt auf, welcher Gewinn aus einer guten Vereinbarkeit resultiert, mit welchen Problemen familienorientierte Männer zu kämpfen haben und mit welchen Massnahmen man sie wirksam unterstützen kann. «Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auch für Männer» richtet sich an ein breites Publikum: Männer-, Väter- und Elternorganisationen, Gleichstellungsbeauftragte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende von Vereinbarkeits- und Familienberatungsstellen, Sozialarbeitende, Dozierende an (Fach-)Hochschulen, Forschende, Bildungs-, Integrations- und Medienfachleute, politisch Tätige, Paare, Eltern sowie weitere Interessierte.
Parallel zu dieser Publikation erscheint im hep verlag das Werk «Beruf und Familie vereinbaren – aber wie? Väter erzählen». Er beinhaltet 14 Interviews mit Vätern, die erzählen, wie sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen.
vor allem an Frauen. Die Entlastung der Männer von der «Ernährerrolle» und ihr vermehrter Einbezug in die Haus- und Betreuungsarbeit fanden bis anhin wenig Beachtung. Das wären aber wichtige Voraussetzungen für weitere Fortschritte in der Gleichstellung von Mann und Frau.
Dieses Grundlagenwerk legt dar, welche Faktoren die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf individueller, partnerschaftlicher, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene beeinflussen. Es zeigt auf, welcher Gewinn aus einer guten Vereinbarkeit resultiert, mit welchen Problemen familienorientierte Männer zu kämpfen haben und mit welchen Massnahmen man sie wirksam unterstützen kann. «Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auch für Männer» richtet sich an ein breites Publikum: Männer-, Väter- und Elternorganisationen, Gleichstellungsbeauftragte, Personalverantwortliche, Mitarbeitende von Vereinbarkeits- und Familienberatungsstellen, Sozialarbeitende, Dozierende an (Fach-)Hochschulen, Forschende, Bildungs-, Integrations- und Medienfachleute, politisch Tätige, Paare, Eltern sowie weitere Interessierte.
Parallel zu dieser Publikation erscheint im hep verlag das Werk «Beruf und Familie vereinbaren – aber wie? Väter erzählen». Er beinhaltet 14 Interviews mit Vätern, die erzählen, wie sie Beruf und Familie unter einen Hut bringen.
Inhaltsverzeichnis
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie – auch für Männer
- Inhalt
- Vorwort
- Einleitung
- 1. Männer und Vereinbarkeit: Wo liegt das Problem?
- «Engagierte» Vaterschaft – ein vernachlässigtes Thema
- Die Vereinbarkeitsdiskussion ist weiblich geprägt
- Der Diskurs fokussiert auf Demografie und Arbeitsmarktintegration
- Gleichstellungsarbeit wird primär als Frauenförderung verstanden
- Der Wandel der Arbeitswelt tangiert auch die Männerrolle
- Unternehmen tragen familienorientierten Männern zu wenig Rechnung
- Haus- und Familienarbeit ist mehrheitlich Frauensache
- Die Rolle(n) der Männer in der aktuellen Situation
- Auch Männer haben ein Vereinbarkeitsproblem
- Junge Paare streben eine partnerschaftliche Rollenteilung an
- Die Schweizer Familienpolitik hat das Thema spät erkannt
- Vergleiche mit dem Ausland
- Zusammenfassung
- 2. Zehn Gründe für die Förderung der Vereinbarkeit – auch für Männer
- Grund Nr. 1: Gleichstellung ist nur unter Einbezug der Männer zu erreichen
- Grund Nr. 2: Auch Männer wollen Beruf und Familie
- Grund Nr. 3: Kinder brauchen Väter und männliche Bezugspersonen
- Grund Nr. 4: «Engagierte»ï»¿ Väter ermöglichen weibliche Karrieren
- Grund Nr. 5: Zwei Einkommen sichern eine Familie besser ab als eines
- Grund Nr. 6: Hohe Arbeitsbelastung gefährdet die Work-Life-Balance
- Grund Nr. 7: Beziehungen von partnerschaftlichen Paaren sind zufriedener
- Grund Nr. 8: Familienarbeit ermöglicht den Erwerb von relevanten Kompetenzen
- Grund Nr. 9: Familienfreundlichkeit lohnt sich für die Unternehmen
- Grund Nr. 10: Langfristige Sicherung des Arbeitskräftepotenzials
- Zusammenfassung
- 3. Was erschwert Männern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
- 3 .1 Hindernisse auf gesellschaftlicher Ebene
- 3 .2 Hindernisse auf individueller und partnerschaftlicher Ebene
- 3 .3 Hindernisse in Wirtschaft und Unternehmen
- 4. Was ist zu tun?
- 4 .1 Massnahmen auf gesellschaftlicher Ebene
- 4 .2 Massnahmen auf individueller und partnerschaftlicher Ebene
- 4 .3 Massnahmen auf betrieblicher Ebene
- 5. Experteninterviews
- Interview mit Christoph Popp, Väternetz Schweiz, zum Thema «Väter und Vereinbarkeit: Wo stehen wir?»
- Interview mit Daniel Huber, Leiter Fachstelle UND, zum Thema «Welche Probleme haben Männer mit der Vereinbarkeit?
- Interview mit Peter Hasler, ehemaliger Direktor des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, zum Thema «Karriere – was heisst das?»ï»¿
- Interview mit Markus Bachofen Rösner, Mitglied der ZKB-Generaldirektion, zum Thema «Wie können Unternehmen Väter fördern?»ï»¿ï»¿
- Anhang
- Literatur 
- Nützliche Links
- Dank