Rationalitäten des Übergangs in Erwerbsarbeit

Produktinformationen

Herausgeber: Ute Karl
ISBN: 9783779952039
Serie: Übergangs- und Bewältigungsforschung
Verlag: Beltz Juventa
Erscheinungstermin: 2014-03-10
Erscheinungstermin (elektronische Fassung): 2014-03-03
Erscheinungsjahr (elektronische Fassung): 2014
Auflage: 1
Seiten: 253
Paket: Soziale Arbeit Basis-Paket II [2126]

P-ISBN: 9783779919377

Diese Publikation zitieren

Ute Karl (Hg.), Rationalitäten des Übergangs in Erwerbsarbeit (2014), Beltz Juventa, 69469 Weinheim, ISBN: 9783779952039

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Beschreibung / Abstract

Übergänge in Erwerbsarbeit stellen ein zentrales Thema der Sozialen Arbeit dar. Der Band geht anhand empirischer Analysen der Frage nach, wie die Bearbeitung von Übergängen in Erwerbsarbeit auf unterschiedlichen Ebenen begründet und legitimiert wird, wie also Rationalität hergestellt wird. Die Beispiele kommen aus Deutschland, der Schweiz, Österreich und Luxemburg.

Beschreibung

Ute Karl, Dr. phil., Professorin für Soziale Arbeit an der Universität Luxemburg, Integrative Research Unit on Social and individual developement (INSIDE).

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Vorwort
  • Inhalt
  • Ute Karl
  • Rationalitäten des Übergangs als Rahmenkonzept
  • Teil I Institutionelle Praktiken und ihre Rationalitäten
  • Eva Nadai
  • Dorothee Schaffner
  • Wolfgang Ludwig-Mayerhofer
  • Ute Karl
  • Daniela Böhringer
  • Teil II Subjektivierungsweisen und ihre Rationalitäten
  • Andreas Walther
  • Angela Rein
  • Gilles Reckinger
  • Teil III Rationalitäten organisationaler Übergangspraktiken
  • Claude Haas
  • Dirk Kratz, Andreas Oehme
  • Teil IV Rationalisierungen im Diskurs
  • Ann-Kathrin Beckmann, Ilona Ebbers, Alexander Langanka
  • Luisa Peters, Inga Truschkat, Andreas Herz
  • Teil V Rückblicke und Ausblicke
  • Barbara Stauber, Wolfgang Schröer
  • Die Autorinnen und Autoren

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