Die Personalfalle
Schwaches Personalmanagement ruiniert Unternehmen
Jörg Knoblauch
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Jörg Knoblauch, Die Personalfalle (2010), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593408231
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Beschreibung / Abstract
»Der Faktor Mensch bestimmt den Unternehmenserfolg« – die zentrale Managementerkenntnis wird in kaum einem Unternehmen umgesetzt. Jörg Knoblauch spricht Klartext: Wer im Vertrauen auf das Bauchgefühl neue Mitarbeiter auswählt, wer sich darauf verlässt, dass sich die Fehlbesetzung noch zum Performer entwickeln wird, wer unter Personalentwicklung nur das jährliche Mitarbeitergespräch versteht, der darf sich nicht wundern, wenn sein Team in eine Abwärtsspirale gerät. Knoblauch zeigt, warum das Personalmanagement in die Unternehmensführung gehört und warum es ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, wenn Mitarbeiterauswahl, -förderung und -führung oberste Priorität bekommen.
Beschreibung
Prof. Dr. Jörg Knoblauch ist erfolgreicher Unternehmer und Autor. Mit Sachverstand, Weitsicht und dem Mut, auch Unbequemes auszusprechen, vermittelt er seit mehr als 20 Jahren preisgekrönte Führungsmodelle und neue Strategien der Mitarbeiterbindung. Für seine Erfolge wurde er mehrmals ausgezeichnet, unter anderem mit dem BestPersAward für exzellente Personalführung.
Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Vorwort: Es ist fünf vor zwölf
- 1. Die Kosten verfehlter Einstellungs-politik
- 2. »Wir nehmen jeden, der zwei Hände hat«
- 3. Mythos Mitarbeiterbindung
- 4. Abstieg ins Mittelmaß
- 5. Personaler, das fünfte Rad am Wagen
- 6. Warum exzellente Mitarbeiter wichtiger sind als die beste Strategie
- 7. Warum es fair ist, von Mitarbeitern Leistung zu fordern
- 8. Warum das Vermeiden harter Entscheidungen eine zu harte Entscheidung ist
- 9. Warum Not wählerisch machen sollte
- 10. Wer neun von zehn Stellen richtig besetzt, wird Marktführer
- 11. Die weltweite Suche nach Toptalenten
- 12. Der ideale Einstellungsprozess
- 13. Ein Mittel gegen Durst auf hoher See
- 14. Wenn selbst Putzfrau und Hausmeister Topleute sind
- 15. Der wichtigste Manager im Haus
- Anhang
- Was noch zu sagen bleibt: Fragen und Antworten zur Personalfalle
- Tipps zum Weiterlesen
- Danke!
- Register