Das Hannibal-Prinzip
Mutig führen, menschlich bleiben
Joachim Franz, Christof Kreimeyer und Uwe Kuntz
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Joachim Franz, Christof Kreimeyer, Uwe Kuntz, Das Hannibal-Prinzip (2010), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593409245
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Beschreibung / Abstract
Von Rom lernen, heißt siegen lernen - aber von Hannibal? Von dem großen, antiken Feldherrn, der trotz seiner Erfolge letztlich Rom unterlag? Gerade wegen dieses Scheiterns unter schwierigsten Rahmenbedingungen sehen Joachim Franz, Christoph Kreimeyer und Uwe Kuntz in Hannibal eine ideale Leitfigur für moderne Manager. Ihr Führungskonzept basiert auf zentralen Werten, die Hannibal repräsentiert: Mut, Disziplin, Intelligenz, Vertrauen und Menschlichkeit. Wer heute erfolgreich führen will, muss diese Werte leben. Er muss mutig, verlässlich und vertrauensvoll vorangehen, damit er sein Team auch in Krisenzeiten "über den Berg" und das Unternehmen nach vorn bringen kann.
Beschreibung
Joachim Franz (Foto), 2009 von Reader's Digest als Europäer des Jahres ausgezeichnet, gilt als einer der erfolgreichsten modernen Abenteurer, der es nicht nur schafft, zahlreiche Menschen bei seinen Aids-Awareness-Expeditionen zu motivieren, sondern als Trainer und Speaker auch Führungskräfte zum Nach- und Umdenken bringt. Christof Kreimeyer ist Psychologe und Psychotherapeut und arbeitet u. a. als Berater, Coach und Trainer in Unternehmen. Uwe Kuntz ist stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Saarbrücken.
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Inhalt
- Einleitung
- 1. Hannibal: Grenzüberschreiter mit starkem Rückgrat
- Wer war Hannibal?
- Mut
- Disziplin
- Intelligenz
- Vertrauen
- Menschlichkeit
- Glaubwürdigkeit
- 2. Helden: Was wir von ihnen lernen können – und was nicht
- Warum wir Helden brauchen
- Helden als Ver-Führer
- Was wir von Helden lernen können
- 3. Expeditionen: Gemeinsam Grenzen überschreiten
- Der Weg der Veränderung ist steinig
- Aufbruch: Marsch des Schweigens
- Prüfung: Aufkeimender Widerstand
- Transformation: Scheitern und weitergehen
- Rückkehr: Mut zur Veränderung
- 4. Führen nach dem Hannibal-Prinzip
- 1. Schritt: Ihre Werte als Schlüssel zu guter Führung
- 2. Schritt: Der Manager als Werte-Coach
- 3. Schritt: Teams führen
- 4. Schritt: Unternehmen verändern
- 5. Ausblick: In Zukunft nachhaltig
- Sich selbst verändern
- Unternehmen umsteuern
- Die Welt verwandeln
- Literatur
- Danksagung
- Register
- Über die Autoren