Scharfenkamp, Norbert.
Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg: Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur, Berlin, Boston: De Gruyter, 1987.
https://doi.org/10.1515/9783110867053Scharfenkamp, N. (1987).
Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg: Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur. Berlin, Boston: De Gruyter.
https://doi.org/10.1515/9783110867053Scharfenkamp, N. 1987.
Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg: Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur. Berlin, Boston: De Gruyter.
https://doi.org/10.1515/9783110867053Scharfenkamp, Norbert.
Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg: Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur. Berlin, Boston: De Gruyter, 1987.
https://doi.org/10.1515/9783110867053Scharfenkamp N.
Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg: Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur. Berlin, Boston: De Gruyter; 1987.
https://doi.org/10.1515/9783110867053Copied to clipboard
