Senkrechtstarter

Wie aus Frust und Niederlagen die größten Erfolge entstehen

Rolf Schmiel

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Rolf Schmiel, Senkrechtstarter (2014), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593424248

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Accesses

Beschreibung / Abstract

Die Wahrheit über Spitzenleistung


Ganz oben stehen. Anerkennung genießen. Stolz verspüren auf die eigene Leistung. Und sich beim Blick auf andere nie wieder fragen: "Wie schaffen die das nur?"


Rolf Schmiel - "Deutschlands unterhaltsamster Wirtschaftspsychologe" (Handelsblatt) - lüftet für Sie das erstaunliche Erfolgsgeheimnis prominenter Senkrechtstarter: Frust und Niederlagen sind es, die ihnen die Energie für Spitzenleistungen geben.


Emotionen wie Zorn, Neid und Arroganz sind natürliche Reaktionen auf erlittenes Unrecht. Wer sie in sich hineinfrisst, leidet. Wer sie aber in konstruktive Bahnen lenkt, den beflügeln sie! Finden Sie heraus, welcher Motivationstyp Sie sind und mit welchen Methoden Sie Ihre verdrängten Ressourcen am besten anzapfen. Wollen, tun und durchstarten - in jedem steckt ein Senkrechtstarter!


"Der Psychologe unter den Motivationstrainern." Süddeutsche Zeitung


"Endlich ein intelligentes Motivationsbuch!"


Prof. Dr. Jack Nasher, Munich Business School, Autor von Deal!

Beschreibung

Rolf Schmiel studierte Psychologie und Arbeitswissenschaften an der Universität Bochum. Der Diplom-Psychologe ist als selbstständiger Motivationsexperte und Kongressredner tätig. Zu den Unternehmen, die mit ihm zusammenarbeiten, gehören unter anderem Audi, BMW, Coca-Cola, DHL, Lufthansa, Nokia, Siemens und Vodafone.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Inhalt
  • Vorwort
  • Ein Geständnis: Senkrechtstarter und Bruchpilot
  • Teil I: Die Wahrheit über Spitzenleistungen
  • Das Erfolgsrezept der Senkrechtstarter
  • Die dunklen Triebkräfte der Top-Performer
  • Teil II: Die rosarote Scheinwelt der Motivationsgurus
  • Von Freud bis Tsjakkaa-Schreien: Irrwege der Motivationspsychologie
  • Zehn Motivationsmärchen, die Sie besser nicht glauben
  • Teil III: Die neue Psychologie der Motivation
  • Wie man Menschen motiviert: Ein Blick hinter die Kulissen
  • Statt eines Schlusswortes: Sofortmaßnahmen
  • Wir bleiben in Kontakt!
  • Danke!
  • Anmerkungen
  • Personenregister

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