Vertrauen führt

Worauf es im Unternehmen wirklich ankommt

Reinhard K. Sprenger

Produktinformationen

Autor: Reinhard K. Sprenger
ISBN: 9783593415833
Verlag: Campus Frankfurt / New York
Erscheinungstermin: 2007-08-13
Erscheinungsjahr (elektronische Fassung): 2007
Auflage: 3
Seiten: 193
Paket: Business Backlist [369]

P-ISBN: 9783593385020

Diese Publikation zitieren

Reinhard K. Sprenger, Vertrauen führt (2007), Campus Frankfurt / New York, 60486 Frankfurt/Main, ISBN: 9783593415833

1038
Accesses
18
Quotes

Beschreibung / Abstract

Der Führungsexperte Reinhard K. Sprenger hat mit seinen Bestsellern Mythos Motivation, Das Prinzip Selbstverantwortung und Aufstand des Individuums die Führungsetagen der Unternehmen aufgerüttelt. In seinem neuen Buch dringt er nun bis auf den Grund vor: Worauf muss Führung basieren? Was macht Führung und damit ein Unternehmen wirklich erfolgreich?

Beschreibung

Dr. Reinhard K. Sprenger, promovierter Philosoph, gilt als der profilierteste Führungsexperte Deutschlands. Geboren 1953 in Essen, in Philosophie promoviert, lebt er heute in der Nähe von Zürich und in Santa Fe, New Mexico. Zu seinen Kunden zählen zahlreiche internationale Konzerne sowie fast alle DAX-100-Unternehmen. Neben »Mythos Motivation« zählen zu seinen erfolgreichsten Publikationen »Das Prinzip Selbstverantwortung«, »Die Entscheidung liegt bei dir«, »Vertrauen führt«, »Radikal führen« und »Das anständige Unternehmen«. Der Bestsellerautor ist bekannt als kritischer Denker, der nachdrücklich dazu auffordert, neues Denken und selbstbestimmtes Handeln zu wagen.
Weitere Informationen unter www.sprenger.com.

Inhaltsverzeichnis

  • BEGINN
  • Titelei
  • INHALT
  • EINLEITUNG
  • WARUM VERTRAUEN?
  • ... weil es fehlt: eine Bestandsaufnahme
  • ... weil es flexible Organisationen ermöglicht
  • ... weil es Reorganisation ermöglicht
  • ... weil es Kunden bindet
  • ... weil es Unternehmen schnell macht
  • ... weil es Wissenstransfer und Unternehmertum ermöglicht
  • ... weil es Kreativität und Innovation ermöglicht
  • ... weil es Kosten spart
  • ... weil es Mitarbeiter bindet und die intrinsische Motivation schützt
  • ... weil es Führung erfolgreich macht
  • WAS IST VERTRAUEN?
  • Wo wir Vertrauen begegnen
  • Grenzen des Vertrauens
  • Vertrauenskitsch
  • WIE PRAKTIZIERE ICH VERTRAUEN?
  • Mythos »vertrauensbildende Maßnahmen«
  • Abschied vom Trostpreis-Vertrauen
  • Vertrauen starten
  • Aktive Wahrhaftigkeit
  • Wie Sie Vertrauen zerstören
  • Vertrauensprothesen
  • Was uns daran hindert zu vertrauen
  • Dennoch-Vertrauen
  • LITERATUR

Ähnliche Titel

    Mehr von diesem Autor