Die Last der Arbeit im ASD
Belastungen und Entlastungen in der Sozialen Arbeit
Ulrike Petry
Diese Publikation zitieren
Ulrike Petry, Die Last der Arbeit im ASD (2013), Beltz Verlagsgruppe, 69 469 Weinheim, ISBN: 9783779940234
5249
Accesses
Accesses
40
Quotes
Quotes
Beschreibung
Ulrike Petry, Jg. 1964, Dr. phil., Diplom-Pädagogin, ist Abteilungsleiterin im Jugendamt der Stadt Offenbach und Lehrbeauftragte an der Universität in Koblenz.
Beschreibung / Abstract
Belastungen und Strategien der Mitarbeiter im Umgang mit Arbeitsdruck in Kommunalen Sozialdiensten herauszuarbeiten, ist Ziel der Studie: Welche Faktoren sind es, die bei der Arbeit im ASD als belastend wahrgenommen werden und welche Aspekte können wie entlastend wirken? Es wird thematisiert, welche Voraussetzungen notwendig und förderlich sind, um ein erfolgreiches Arbeiten im ASD zu ermöglichen.
Kritik
»Der Band Ulrike Petrys ist anschaulich und präzise, er bietet bezeichnende Anhaltspunkte für Studierende und Fachkräfte.« uj
Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
- BEGINN
- Unbenannt
- Inhalt
- Kapitel 1 Einleitung
- Kapitel 2 Was "macht" der ASD und was macht ihn aus?
- 2.1 Der erste Blick "nach innen"
- 2.2 Der zweite Blick "zurück"
- 2.3 Der dritte Blick "rundum"
- 2.4 Zusammenschau
- Kapitel 3 Professionalisierung und Profession im ASD
- 3.1 Professionalisierung und Profession generell
- 3.2 Professionalisierung und Profession bezüglich Sozialer Arbeit
- 3.3 Professionstheorien der Sozialarbeitswissenschaft
- 3.4 Fazit: Profession und Professionalisierung im ASD?!
- Kapitel 4 Historische Dimension der Arbeitsbelastung im ASD
- Kapitel 5 Aktuelle Studien/Forschungsstand
- Kapitel 6 Arbeitsbelastung - Wie kann sie erfasst werden?
- Kapitel 7 Anlage und Durchführung
- 7.1 Materialerhebung
- 7.2 Technisches Verfahren, Transkription und Anonymisierung
- 7.3 Erstes Sichten mit Studierenden
- 7.4 Inhaltsanalytische Auswertung mit Kategorien
- 7.5 Zweite Auswertung nach den Regeln der Grounded Theory
- 7.6 Typenbildung
- 7.7 Fazit
- Kapitel 8 Differenzierte Untersuchungsergebnisse der inhaltsanalytischen Auswertung
- 8.1 Faktoren der Be- und Entlastung im Zusammenhang
- 8.2 Sichtweisen: Selbst-, Welt- und Fremdsicht im Systemzusammenhang
- 8.3 Be- und entlastende Faktoren im Helfersystem
- 8.4 Be- und entlastende Faktoren im Klientensystem
- 8.5 Be- und entlastende Faktoren in der Öffentlichkeit
- 8.6 Zusammenfassung und Einordnung der Faktoren
- 8.7 Die Interviewportraits
- 8.8 Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Interviews
- 8.9 Fazit
- Kapitel 9 Ergebnisse der vertiefenden Auswertung: Typologie
- 9.1 Verwaltungsmanager
- 9.2 Progressiver Berater im Team
- 9.3 Berater im Team retrospektiv/old school
- 9.4 Einzelkämpfer
- 9.5 Retter
- 9.6 Aussteiger
- 9.7 Fazit
- Kapitel 10 Einordnung der Ergebnisse
- 10.1 In professionstheoretischer Hinsicht
- 10.2 In empirischer Hinsicht
- 10.3 In historischer Hinsicht
- Kapitel 11 Zusammenfassung der empirischen Befunde
- 11.1 Welche Faktoren sind es, die bei der Arbeit im ASD in welcher Weise belastend wirken und welche wirken wie entlastend?
- 11.2 Gibt es inter- oder intrakommunal Unterschiede bei Belastung und Entlastung im ASD?
- 11.3 Welche Zusammenhänge können analysiert werden?
- Kapitel 12 Kritische Forderungen und Ausblick
- 12.1 Für die Organisation ASD
- 12.2 Für die Wissenschaft
- 12.3 Für Politik und Öffentlichkeit
- Abkürzungsverzeichnis
- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis
- Literatur