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Moderne Organisationstheorien

Eine sozialwissenschaftliche Einführung

  • Textbook
  • © 2001

Overview

Editors:
  1. Elke Weik

    1. Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft, TU Chemnitz, Chemnitz, Deutschland

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  2. Rainhart Lang

    1. Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft, TU Chemnitz, Chemnitz, Deutschland

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  • Neue Organisationstheorien - leicht verständlich

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Table of contents (9 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-VIII
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  2. Sprech- und Sichtweisen der Wissenschaft

    1. Kritischer Rationalismus

      • Elke Weik
      Pages 1-28

    2. Konstruktivismus

      • Andrea Fried
      Pages 29-60

  3. Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien

    1. Der Rational-Choice-Ansatz

      • Sören Petermann
      Pages 61-90

    2. Ansätze des Verstehens, Hermeneutik und Phänomenologie

      • Elke Weik
      Pages 91-116

    3. Ethnomethodologie

      • Elke Weik
      Pages 117-152

  4. Organisationstheorien

    1. Kognition und Sensemaking

      • Ralf Wetzel
      Pages 153-200

    2. Organisationskultur, Organisationaler Symbolismus und Organisationaler Diskurs

      • Rainhart Lang, Ingo Winkler, Elke Weik
      Pages 201-252

    3. Organisationales Lernen

      • Peter Pawlowsky, Katja Neubauer
      Pages 253-284

    4. Mikropolitik

      • Ramona Alt
      Pages 285-318

  5. Back Matter

    Pages 319-344
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Keywords

About this book

Im Mittelpunkt moderner Organisationstheorien steht die Profit- oder Nonprofit-Organisation in ihrem Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft. Das Lehrbuch präsentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang ermöglicht. Ausgewählt wurden vor allem solche Ansätze, die auch im Zentrum der internationalen Diskussion stehen. Dabei beschränkt sich die Darstellung nicht auf die Theorien selbst, sondern bezieht zum tiefergehenden Verständnis auch die wissenschaftstheoretischen und sozialwissenschaftlichen Basistheorien, auf denen sie beruhen, mit ein.

Das Lehrbuch gliedert sich in folgende Abschnitte:

· Teil A: Sprech- und Sichtweisen der Wissenschaft
· Teil B: Philosophische und sozialwissenschaftliche Basistheorien
· Teil C: Organisationstheorien

"Moderne Organisationstheorien" richtet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre und der Sozialwissenschaften.

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Soziologie an der TU Chemnitz bzw. an der Universität Halle-Wittenberg.

Editors and Affiliations

  • Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft, TU Chemnitz, Chemnitz, Deutschland

    Elke Weik, Rainhart Lang

About the editors

Prof. Dr. Rainhart Lang ist Ordinarius am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft an der TU Chemnitz.
Dr. Elke Weik habilitiert sich am Lehrstuhl von Prof. Dr. Lang.
Die Autoren sind Wissenschaftler aus den Bereichen Organisation, Personal, Innovationsmanagement und Soziologie an der TU Chemnitz bzw. an der Universität Halle-Wittenberg.

Bibliographic Information

  • Book Title: Moderne Organisationstheorien

  • Book Subtitle: Eine sozialwissenschaftliche Einführung

  • Editors: Elke Weik, Rainhart Lang

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-92979-2

  • Publisher: Gabler Verlag Wiesbaden

  • eBook Packages: Springer Book Archive

  • Copyright Information: Springer Fachmedien Wiesbaden 2001

  • eBook ISBN: 978-3-322-92979-2Published: 17 April 2013

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: VIII, 344

  • Number of Illustrations: 31 b/w illustrations

  • Topics: Human Resource Management, Organization, Management

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