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Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer

Bildungsverhalten. Bildungsinteressen. Bildungsmotive

  • Book
  • © 2009

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Authors:
  1. Bernhard Schmidt
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  • Arbeiten und Weiterbilden über 50

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages 1-9
    Download chapter PDF

  2. Einleitung

    • Bernhard Schmidt
    Pages 11-16

  3. Ältere Arbeitnehmer in der Gesellschaft

    • Bernhard Schmidt
    Pages 17-45

  4. Lernen älterer Arbeitnehmer

    • Bernhard Schmidt
    Pages 46-95

  5. Informelles Lernen

    • Bernhard Schmidt
    Pages 96-139

  6. Das Kapital-Modell

    • Bernhard Schmidt
    Pages 140-183

  7. Untersuchungsdesign und Fragestellungen

    • Bernhard Schmidt
    Pages 184-197

  8. Standardisierte Repräsentativerhebung

    • Bernhard Schmidt
    Pages 198-238

  9. Gruppendiskussionen

    • Bernhard Schmidt
    Pages 239-266

  10. Qualitative Interviews

    • Bernhard Schmidt
    Pages 267-310

  11. Diskussion

    • Bernhard Schmidt
    Pages 311-343

  12. Resümee

    • Bernhard Schmidt
    Pages 344-355

  13. Back Matter

    Pages 356-394
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Keywords

About this book

Vor dem Hintergrund demografischer Veränderungen der Bevölkerungsstruktur und einem zu erwartenden Anstieg älterer MitarbeiterInnen in Unternehmen und Betrieben, steht die berufliche Weiterbildung von ArbeitnehmerInnen über 50 mehr denn je im Fokus von Wissenschaft und Politik. Auf der Basis umfangreicher quantitativer und qualitativer Daten zeigt dieses Buch, wie sich ältere Erwerbstätige weiterbilden und welche Faktoren die Entscheidung für oder gegen eine Weiterbildungsteilnahme beeinflussen. Dabei werden verschiedene Typen von älteren Erwerbstätigen aufgrund ihrer Bildungsmotive unterschieden. Theoretisch stützt sich die Auswertung auf motivations- und interessenstheoretische Konzepte sowie andragogische Modelle und insbesondere auf eine Heuristik zu Bildungserträgen in Form von Human-, Sozial- und Identitätskapital.

About the author

PD Dr. Bernhard Schmidt ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Pädagogik an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Bibliographic Information

  • Book Title: Weiterbildung und informelles Lernen älterer Arbeitnehmer

  • Book Subtitle: Bildungsverhalten. Bildungsinteressen. Bildungsmotive

  • Authors: Bernhard Schmidt

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-91894-5

  • Publisher: VS Verlag für Sozialwissenschaften Wiesbaden

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

  • Copyright Information: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009

  • Softcover ISBN: 978-3-531-17036-7Published: 14 October 2009

  • eBook ISBN: 978-3-531-91894-5Published: 18 November 2009

  • Edition Number: 1

  • Number of Pages: 394

  • Number of Illustrations: 24 b/w illustrations

  • Topics: Education, general, Lifelong Learning/Adult Education

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