Mini-Jobs

Sozialversicherung bei geringfügiger Beschäftigung und Midi-Jobs

Harald Janas und Uwe Thiemann

Diese Publikation zitieren

Harald Janas, Uwe Thiemann, Mini-Jobs (2022), Haufe Lexware, Planegg, ISBN: 9783648166338

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Accesses

Beschreibung / Abstract


Teilzeitjobs und Aushilfsbeschäftigungen werden in nahezu allen Betrieben und Wirtschaftszweigen angeboten. Mini-Jobs sind flexibel und bieten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zahlreiche Vorteile. Dieser TaschenGuide zeigt, welche Rahmenbedingungen und Besonderheiten zu beachten sind und gibt Antwort auf alle wichtigen Fragen rund um die Sozialversicherung  von Mini-Jobs.



Inhalte:



  • Was genau gilt als geringfügige Beschäftigung und welche Grenzen sind zu beachten?

  • Wie berechnen sich die Beiträge zur Renten- und Krankenversicherung sowie die Umlagen?

  • Was sind kurzfristige Beschäftigungen und wie sieht das Anmeldeverfahren für Mini-Jobber aus?

  • Welche Regelungen bzgl. Sozialabgaben gelten im sog. Übergangsbereich für Arbeitsentgelte von 520,01 bis 1600 Euro?



In der 5. Auflage mit den Neuerungen der Gesetzesreform zum 1.10.2022:



  • Neue Verdienstgrenze und dynamische Ausgestaltung von Mini-Jobs

  • Anhebung der Höchstgrenze für eine Beschäftigung im Übergangsbereich (Midi-Job)

  • Glättung des Belastungssprungs beim Übergang aus einer geringfügigen in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung


Beschreibung

Harald Janas

Harald Janas ist Referent beim Spitzenverband der gesetzlichen Krankenkassen. In seiner beruflichen Praxis beschäftigt er sich intensiv in allen Fragen zum Versicherungs- und Finanzierungsrecht in der Sozialversicherung.





Uwe Thiemann

Uwe Thiemann ist Referatsleiter beim GKV-Spitzenverband. In seiner beruflichen Praxis beschäftigt er sich intensiv mit allen Fragen zum Versicherungs- und Finanzierungsrecht in der Sozialversicherung.

Inhaltsverzeichnis

  • Cover
  • Hinweis zum Urheberrecht
  • Titel
  • Inhalt
  • Vorwort
  • Das Wichtigste im Überblick
  • Die wichtigsten Rahmenbedingungen
  • Das ist neu seit 1.10.2022
  • Geringfügig entlohnte Beschäftigungen
  • Was ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung?
  • Was geschieht, wenn die Geringfügigkeitsgrenze überschritten wird?
  • Wenn mehrere Beschäftigungen nebeneinander ausgeübt werden
  • Besondere Personengruppen
  • Wann tritt die Versicherungspflicht ein?
  • Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
  • Gibt es ab 1.10.2022 Besonderheiten bei Übergangsfällen?
  • Beiträge, Steuern und Umlagen
  • Beiträge zur Rentenversicherung bei Rentenversicherungspflicht
  • Pauschalbeiträge zur Rentenversicherung
  • Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung
  • Beiträge für Beschäftigte im Privathaushalt
  • Pauschale Steuern
  • Umlagen
  • Zahlung und Nachweis der Beiträge und Pauschsteuern sowie der Umlagen
  • Kurzfristige Beschäftigungen
  • Wann liegt eine kurzfristige Beschäftigung vor?
  • Werden mehrere Beschäftigungen zusammengerechnet?
  • Bei Verlängerung der Beschäftigung
  • Was ist Berufsmäßigkeit?
  • Besondere Personengruppen
  • Keine Beiträge und Pauschalsteuern, aber Umlagen
  • Wie Sie geringfügig Beschäftigte melden
  • Was müssen Sie beachten?
  • Besonderheiten für kurzfristig Beschäftigte
  • Beitragsgruppenschlüssel
  • Personengruppenschlüssel
  • Steuerdaten für geringfügig entlohnte Mini-Jobber
  • Zusätzliche Sofortmeldung
  • Jahresmeldung zur Unfallversicherung
  • Wer nimmt die Meldungen an?
  • Meldeverfahren und Beitragseinzug im Privathaushalt
  • Wenn der Mini-Job ein wenig größer wird
  • Die Midi-Jobs
  • Welche Voraussetzungen gelten?
  • Wie werden die Beiträge berechnet?
  • Was gilt für Beschäftigungen, die bereits vor dem 1.10.2022 bestanden haben?
  • Besonderheit in der Rentenversicherung
  • Wie erfolgen die Meldungen?
  • U1- und U2-Umlagen und Insolvenzgeldumlage
  • Stichwortverzeichnis
  • Impressum

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