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Gabe versus Tausch

Reziprozität in Organisationen

  • Book
  • © 2023

Overview

Authors:
  1. Günther Ortmann

    1. Hamburg, Deutschland

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  • Über Beziehungen in Organisationen
  • Zur Bedeutung der Gabe im Vergleich zum Tausch
  • Zu Normen der Reziprozität und zur Ethik der Gabe

Part of the book series: Organisation und Gesellschaft (OUG)

  • 4724 Accesses

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Table of contents (11 chapters)

  1. Front Matter

    Pages I-XII
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  2. Falschgeld

    • Günther Ortmann
    Pages 5-46

  3. Zwischenschritt: Die Unzugänglichkeit des intentionalen Sinns

    • Günther Ortmann
    Pages 47-54

  4. Kassengift

    • Günther Ortmann
    Pages 55-104

  5. Reziprozität – Kooperation zwischen Nutzen und Pflicht

    • Günther Ortmann
    Pages 105-148

  6. Gabe versus Tausch

    • Günther Ortmann
    Pages 149-167

  7. Der hingerichtete Weihnachtsmann

    • Günther Ortmann
    Pages 169-176

  8. Termingeschäfte?

    • Günther Ortmann
    Pages 177-189

  9. Vertrauen? Einrede gegen eine Äquivokation

    • Günther Ortmann
    Pages 191-198

  10. Die Ehre der Prizzis, oder: Vertrauen ist nicht der Anfang von allem

    • Günther Ortmann
    Pages 199-217

  11. Die Theorie der Unternehmung grunderneuern!

    • Günther Ortmann
    Pages 219-244

  12. Betriebswirtschaftslehre – Teil der Sozioökonomik

    • Günther Ortmann
    Pages 245-261

  13. Back Matter

    Pages 263-263
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Keywords

About this book

In diesem Buch geht es um die Bedeutung der Gabe im Gegensatz zum Tausch, mit dem sie gleichwohl verflochten ist. In der einen, der Welt der überreichen ethnologischen, anthropologischen, kulturwissenschaftlichen und -soziologischen Literatur wimmelt es von Gaben, die in der anderen, der Welt der ökonomischen und Rational-Choice-theoretischen Literatur, nicht gesehen, bestritten, unsichtbar gemacht und vielmehr mit Tausch gleichgesetzt werden. In beiden kommen Gaben in Organisationen kaum vor, in der einen, weil man dort Gaben inmitten der Wirtschaft, der Unternehmen, der Organisationen kaum Aufmerksamkeit widmet (obwohl gerade das im Sinne Marcel Mauss‘ gewesen wäre), in der anderen, weil sie da ein Geben jenseits eines do ut des überhaupt nicht wahrhaben können und wollen.

Sonstige Ingredienzien unter anderem: Eine scharfe Kritik der Gabentheorie Bourdieus, eine Erörterung der Missachtung der Gabe bei Luhmann, Konsequenzen für die Organisations- und die Unternehmungstheorie und ein paar launige kleine Stücke zu Weihnachts- und zu Festschriftgaben.

Authors and Affiliations

  • Hamburg, Deutschland

    Günther Ortmann

About the author

Dr. Dr. h.c. Günther Ortmann ist ehem. Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Helmut-Schmidt-Universität, Hamburg, zuletzt Professor für Führung an der Universität Witten Herdecke.



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