Overview
- Erläuterung und Anwendung der drei Hauptsäulen von Organisation und Führung
- Bietet praktische Anregungen für die Gestaltung und Organisation von Organisationen
- Bietet umfangreiche Hintergrundinformationen, neue und Erfahrungen eines internationalen
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Table of contents (25 chapters)
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Über dieses Buch und das Three Pillar Model (Drei-Säulen-Modell)
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Teil II
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Teil IV
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About this book
Dieses Buch, das von einem interdisziplinären Autorenteam verfasst wurde, befasst sich mit dem Wandel von Organisationen in der heutigen unbeständigen, unsicheren und mehrdeutigen Welt (VUCA). Es zeigt die Notwendigkeit auf, Organisationen dynamisch zu führen und Arbeits- und Führungsstile, die in den vergangenen Jahrzehnten und Jahrhunderten angemessen schienen, zu überdenken und in einigen Fällen neu zu erfinden. Im Gegenzug stellt das Buch ein Modell vor, das auf drei verschiedenen Säulen der Organisation und Führung basiert, die für disruptive Zeiten geeignet sind: die Konzepte "Sustainable Purpose", "Travelling Organization" und "Connecting Resources". Diese Säulen stellen viele unserer traditionellen Organisationsmuster in Frage und erfüllen den Bedarf an effektiven transformativen Ansätzen.
Editors and Affiliations
About the editors
Frank Kühn moderiert seit über 25Jahren Projekte zu Transformation, Organisation und Führung. Seine Arbeit verbindet Erfahrung, Zukunftsdenken und schnelles Handeln mit den Menschen. Sein letztes Projekt umfasste den Aufbau einer Business Unit 4.0, die Umstellung einer Bank auf agiles Arbeiten, die kundenzentrierte Reorganisation einer Personalabteilung und die Entwicklung von schnellen Produktentwicklungsprozessen. Frank ist Diplom-Ingenieur und promovierte in Arbeitswissenschaften. Nach Führungserfahrung in Forschung und Industrie war er Partner bei HLP in Frankfurt (Deutschland) und ICG Integrated Consulting Group in Berlin (Deutschland) und Graz (Österreich). Derzeit ist er selbständiger Berater, Geschäftspartner der ICG und assoziiert mit weiteren Entwicklungs- und Projektpartnern.
Michael U. Kempf ist seit über 20 Jahren ein erfahrener Unternehmensberater. Die treibende Kraft seiner beruflichen Tätigkeit ist sein starker Ehrgeiz, Prozesse und Organisationen nachhaltig zu gestalten. Es macht ihm besondere Freude, zentrale Herausforderungen zu erkennen, komplexe Zusammenhänge zu diagnostizieren und die Zukunft mitzugestalten. Erfahrungen zu sammeln und Neues zu lernen sind unverzichtbare Bestandteile seines Lebens, deshalb ergreift er gerne neue Chancen: auf dem Weg von der Schreinerei zum Studium der Sozialarbeit, Pädagogik und Betriebswirtschaft, in verschiedenen Jobs in der Sozialarbeit; während 10 Jahren als Manager (HR und Logistik) in Industrie- und Handelsunternehmen und seit 1998 in der Beratung von Menschen, Führungsteams sowie Arbeitsteams und Organisationen, die alle sehr unterschiedlich sind. Michael ist Mitverfasser mehrerer Publikationen im Bereich der Führungs- und Organisationsentwicklung.Bibliographic Information
Book Title: Drei Säulen der Organisation und Führung in turbulenten Zeiten
Book Subtitle: Navigieren Sie Ihr Unternehmen erfolgreich durch die Geschäftswelt des 21. Jahrhunderts
Editors: Peter Wollmann, Frank Kühn, Michael Kempf
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-031-23988-5
Publisher: Springer Gabler Cham
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Nature Switzerland AG 2023
Hardcover ISBN: 978-3-031-23987-8Published: 11 July 2023
eBook ISBN: 978-3-031-23988-5Published: 10 July 2023
Edition Number: 1
Number of Pages: XXII, 297
Number of Illustrations: 57 b/w illustrations
Topics: Organization, Business Strategy/Leadership, IT in Business, Human Resource Development