Overview
- Darstellung erfolgreicher Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
- Sechs konkrete Praxisbeispiele aus unterschiedlichen Branchen
- Fünf Thesen des HR-Experten Tim Verhoeven zum Arbeitskräftemangel & Beschleunigung der Digitalisierung
Part of the book series: essentials (ESSENT)
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About this book
Employer Branding und Social Recruiting werden in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem zentralen Bestandteil der HR-Arbeit eines jeden Unternehmens. In diesem Essential stellen die Autoren Michael Lorenz und Frank Nientiedt relevante Kanäle und Maßnahmen für die ersten drei Candidate-Journey-Phasen (Anziehung, Information und Bewerbung) vor. Zahlreiche Praxistipps und sechs aktuelle Best Practices aus unterschiedlichen Branchen geben Anregungen für eine einfache Umsetzung im eigenen Unternehmen. Es zeigt sich: Eine positive Candidate Experience wird durch authentische Inhalte und mutige Ideen erzeugt, angepasst an die jeweiligen Zielgruppen. Gerade die jüngere Zielgruppe wird durch Kanäle wie TikTok, WhatsApp und Instagram erreicht. Zum Abschluss gibt HR-Experte Tim Verhoeven anhand von fünf Thesen einen Ausblick auf künftige Trends und die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels und Beschleunigung der Digitalisierung.
Authors and Affiliations
About the authors
Frank Nientiedt ist als Leiter des Bereichs Employer Branding, Gesundheit & Soziales und Recruiting bei der Böllhoff Gruppe tätig.
Bibliographic Information
Book Title: Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey
Book Subtitle: Maßnahmen und Best Practices für erfolgreiches Employer Branding
Authors: Michael Lorenz, Frank Nientiedt
Series Title: essentials
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-68096-4
Publisher: Springer Gabler Berlin, Heidelberg
eBook Packages: Business and Economics (German Language)
Copyright Information: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Teil von Springer Nature 2023
Softcover ISBN: 978-3-662-68095-7Published: 26 October 2023
eBook ISBN: 978-3-662-68096-4Published: 25 October 2023
Series ISSN: 2197-6708
Series E-ISSN: 2197-6716
Edition Number: 1
Number of Pages: XI, 61
Number of Illustrations: 3 b/w illustrations
Topics: Human Resource Management, Business and Management, general, Online Marketing/Social Media