Altern ist Zukunft!: Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft

Published by transcript Verlag 2014

Altern ist Zukunft!

Leben und Arbeiten in einer alternden Gesellschaft

Edited by: Karin Kaudelka and Gregor Isenbort

In the series Sozialtheorie

https://doi.org/10.1515/transcript.9783839427521

Overview
Contents

About this book

Die »Zukunft der Arbeit« und ihre Gestaltung stellt eine der derzeit spannendsten gesellschaftlichen Herausforderungen dar. Im Wissenschaftsjahr 2013 »Die demografische Chance« setzte sich auch die DASA Arbeitswelt Ausstellung mit diesem aktuellen Thema auseinander.
Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, zu der die DASA gehört, forscht bereits seit einigen Jahren zu »Arbeit, Altern und Gesundheit«. Das betrifft auch Fragen der Arbeitsplatzgestaltung in Bezug auf die Gesunderhaltung älterer Beschäftigter.
Was können Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der Alternsforschung, der Soziologie und der Philosophie, aus der Neurologie und der Kulturanthropologie zum Thema beitragen? Was muss eine Demografie-Strategie leisten und wie gehen andere Länder und Kulturen mit diesem Thema um?
Darüber informiert dieser vierte Band der Reihe »Constructing the future of work«, der ein wissenschaftliches Symposium der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund (www.dasa-dortmund.de) dokumentiert.

Author / Editor information

Karin Kaudelka (Dr. phil.), Geschichtswissenschaftlerin und Germanistin, ist strategische Kuratorin »Arbeit und Gesellschaft« der DASA Arbeitswelt Ausstellung in Dortmund.
Gregor Isenbort, Geschichtswissenschaftler und Philosoph, ist Leiter der DASA Arbeitswelt Ausstellung Dortmund.

Reviews

»Die Beiträge der Autoren aus unterschiedlichen Wissenschaftsdisziplinen decken eine große Palette des Themas ab, das ist eine gute ›Runduminformation‹ für die Leser.«
Sibylle Adenauer, Betriebspraxis & Arbeitsforschung, 223 (2015)

» Endlich wird das Thema mal ohne Larmoyanz behandelt.«
Wolfgang Jergas, www.socialnet.de, 04.03.2015

Besprochen in:

EAfA-Rundbrief, 65/4 (2014)

Topics

Frontmatter Publicly Available Download PDF	1
Inhalt Publicly Available Download PDF	5
Einleitung Karin Kaudelka Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	9
Altern und Tätigsein Gegenseitigkeitsbeziehungen zwischen Alt und Jung in Geschichte und Diskurs Gerd Göckenjan Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	17
Doppelte Alterung – dreifache Verweigerung Die Schwierigkeiten des gesellschaftspolitischen Diskurses über Alter und Arbeitsmarkt Katja Gentinetta Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	31
Altern in der beruflichen und nachberuflichen Zeit Das höhere und hohe Alter als Gestaltungsaufgabe begreifen Andreas Kruse Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	37
Selbstaktualisierung und ermöglichende Strukturen Talkrunde 1 Clara Schlichtenberger Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	55
Der Mensch im Mittelpunkt Arbeitsgestaltung für den demografischen Wandel Götz Richter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	57
Arbeit, Alter, Gesundheit Determinanten der Erwerbsteilnahme Hans Martin Hasselhorn Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	69
Körperliche und geistige Fitness älterer Beschäftigter erhalten und fördern Michael Falkenstein Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	83
Altern ist Zukunft Alles ist möglich – aber immer muss mit spitzem Bleistift gerechnet werden Maria von Welser Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	97
Herausfordernde Arbeit als Element der alternsgerechten Arbeitsbedingungen Talkrunde 2 Clara Schlichtenberger Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	101
Die Demografie-Strategie der Bundesregierung Beate Beermann Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	103
Warum brauchen wir eine Demografiepolitik? Gerhard Naegele and Michael Hüther Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	109
Aus Erfahrung gut Wie die Älteren die Arbeitswelt erneuern Margaret Heckel Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	119
An Lebensphasen orientierte Arbeitsmarktpolitik und ihre Rahmenbedingungen Talkrunde 3 Clara Schlichtenberger Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	123
Aktives Altern Freiwilliges Engagement vor und nach dem Eintritt in den Ruhestand Claudia Vogel Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	125
Beschäftigungsfähigkeit als ein zentraler Faktor eines längeren Erwerbslebens Werner Eichhorst Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	131
Arbeiten müssen, können oder wollen? Erwerbstätigkeit jenseits der Rentengrenze in Deutschland Simone Scherger and Anna Hokema Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	143
Zukunft der Arbeit Zur Rente mit 70 gibt es keine Alternative Martin Vogler Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	159
Die Verschiebung des Renteneintrittsalters und die Forderung nach Flexibilisierung Talkrunde 4 Clara Schlichtenberger Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	163
Die Autorinnen und Autoren und die Diskutierenden Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	167
Backmatter Requires Authentication Unlicensed Licensed Download PDF	169

(Deutsch)

Language: German
Publisher: transcript Verlag
Edition: 1. Aufl.
Audience: Professional and scholarly;
Pages
- Main content: 170
Keywords: Future of Work; Demography; Aging Studies; Ageing; Human-relations; Work; Economy; Sociology of Work and Industry; Economic Sociology; Sociology of Organizations; Social Policy; Sociology

eBook

Published: October 27, 2014
ISBN: 9783839427521